<td id="wikc5"></td>
    <td id="wikc5"><ruby id="wikc5"></ruby></td>
    <tr id="wikc5"><label id="wikc5"></label></tr>
    <p id="wikc5"><label id="wikc5"><xmp id="wikc5"></xmp></label></p>
        <acronym id="wikc5"></acronym><table id="wikc5"><option id="wikc5"></option></table>
         返回首頁     簡體中文     English
        首頁     |     關于成裕     |     資訊中心     |     產品展示     |     客戶服務     |     人力資源     |     營銷網絡     |     聯系我們
          招聘職位
        當前位置:首頁 - 人力資源 - 招聘職位
          人力資源管理的基本任務是根據公司發展戰略的要求,有計劃地對公司的人力資源進行合理配置,通過對員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整、后勤保障、企業文化積淀等一系列過程,調動員工積極性,發揮員工潛能,以確保公司戰略目標的實現。
          人才隊伍建設是推動公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要力量。 成裕機械設備機械正在全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。公司堅持人本理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進。
          尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善,充分反映崗位特點,體現崗位價值和突出工作業績,激勵高層次經營管理、專業技術和關鍵技能人才。按照國家建立多層次社會保險體系的總體要求,積極健全各項保險制度,做好各項基本保險,維護員工的切身利益。
          完善薪酬福利政策。對公司現行的薪酬福利體系進行了系統評估和研究,提出了進一步完善薪酬福利體系的建議,涉及工資、津貼、補貼、福利等多個方面。
          建設人力資源管理系統。該系統的建立有利于規范、整合、集成公司各項人事數據,將在優化人力資源配置、規范人事管理、提高人事管理效率、加強員工培訓等方面發揮有效作用。

        點擊關閉
        • 國內業務部
          小王:點擊這里給我發消息 吳經理:點擊這里給我發消息
        免费AV网站-无码在线免费观看-天天操天天干中文网-欧美大香蕉精品视频一区二区